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份內工作,何須感恩戴德?

  • 不知從何時起
  • 群裡 “吹捧” 和 “感恩戴德” 之風漸長
    • 有為老師認真批改作業而感慨萬千的
    • 有為醫生不過度醫療於彌留之際而視若再生的
    • 有為領導點拨於日常而感恩戴德的
    • photo by Seema Miah on Unsplash
  • 師者為人師表傳道授業
  • 醫者仁心至少不傷害
  • 領導傳幫帶增強服務能力和意識
    • 均為份内之事,何須感恩戴德
  • 表面上看
    • 我們對各行各業履職盡責的要求不斷提高
  • 事實上
    • 我們對不履職盡責的容忍度被迫一再提高
  • 完成份内之事都會被 “吹捧” 表揚
    • 或許說明這個 “份内” 的分量有點大
    • 或許說明我們已經默許了不履職盡責
  • 如果別人完成份内之事於我們都需要感恩
    • 那麼感恩會不會也太廉價、太虛偽了些
  • photo by Erol Ahmed on Unsplash
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